L’efficacité de l’intervention systémique en entreprise
L’intervention systémique est particulièrement efficace et adaptée au milieu professionnel.
J’accompagne les managers, ou les dirigeants de TPE / PME à dépasser des difficultés rencontrées dans le cadre d’une prise de poste, d’une mobilité professionnelle, d’un management d’équipe, etc.
Réussir sa prise de poste
Pour réussir sa prise de poste, un accompagnement est parfois nécessaire, qu’il s’agisse d’une promotion interne nécessitant de réajuster sa posture vis à vis de ses anciens collègues ou de l’intégration d’une nouvelle personne dans une équipe existante. J’aide le professionnel à se positionner de façon optimale dans son environnement pour réussir dans ses nouvelles fonctions. Par le questionnement et la prescription de taches d’observation, de réflexion ou d’action, l’accompagnement va permettre au professionnel de clarifier sa vision de la situation et de mener des expérimentations. Elle va affiner sa compréhension du fonctionnement du système-entreprise et identifier des stratégies d’intervention lui permettant d’atteindre l’objectif de changement visé.
Difficultés au travail
Les professionnels sont parfois exposés à des situations difficiles dans leurs missions, susceptibles de provoquer de la souffrance au travail. L’approche systémique permet d’aider le professionnel en souffrance à évacuer les éventuels troubles liés à l’exposition aux situations anxiogènes, qu’il s’agisse de stress, de crises d’angoisse, ou encore de problématiques comportementales. Grâce à la prise en compte des émotions générées par ces évènements, la personnes accompagnée trouvent peu à peu, en elles ou autour d’elles, les ressources permettant de dépasser ces souffrances. En quelques séances, elles acquièrent la capacité à prendre du recul pour déjouer la souffrance au travail et retrouver le pouvoir et l’envie d’agir.
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Ils me font confiance…
